岗位职责：
1、确动年度招聘计划以及预算，与主管沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对员工进行沟通；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、人力资源等相关工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
有意者请直接投递简历
提示：以任何名义交钱100%是骗子。
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